Wskażniki
-
Biuro Rachunkowe Poznań - SALDO s.c.
Biuro rachunkowe Poznań - Saldo sc - mieszczące się w centrum Poznania.
Kancelaria Podatkowa i Rachunkowa SALDO sc jest spółką dwóch doradców podatkowych - zajmującą się udzielaniem podatnikom porad, wyjaśnień i opinii, prowadzeniem ksiąg podatkowych, rachunkowych i innych ewidencji do celów podatkowych oraz sporządzaniem deklaracji i zeznań podatkowych i ZUS. Ze szczegółami można zapoznać się w naszej ofercie.
Kancelaria Podatkowa i Rachunkowa SALDO sc kontynuuje działalność Zakładu Usług Księgowych SALDO założonego przez te same osoby w dniu 7.11.1990 roku.
Wspólnicy są wpisani na listę doradców podatkowych Ministra Finansów
Adam Spychała - wpis nr 06140
Ewa Spychała - wpis nr 06141
Kancelaria zatrudnia bardzo sprawny zawodowo zespół pracowników o wieloletnim stażu pracy w SALDZIE co przekłada się na bogaty zasób doświadczenia zawodowego, umiejętność praktycznego zastosowania posiadanej wiedzy, umiejętność kontaktu z każdym najbardziej nawet wymagającym klientem i stwarzanie bardzo przyjaznej atmosfery współpracy oraz bardzo dużą skuteczność działania.
Kancelaria obsługuje około 80 podmiotów gospodarczych. Są to zarówno osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą jak i spółki prawa handlowego i cywilnego. Przedmiotem współpracy jest prowadzenie podatkowych ksiąg przychodów i rozchodów, ryczałtu jak również ksiąg rachunkowych (szczegóły w ofercie) oraz rozliczanie najmu.
Kancelaria dysponuje w pełni nowoczesnym oprogramowaniem i sprzętem komputerowym. Posiadamy stały szybki dostęp do Internetu z każdego stanowiska pracy. Korzystamy z szerokich możliwości kontaktu z klientem za pośrednictwem poczty elektronicznej. Każda z osób w Kancelarii posiada certyfikat podpisu elektronicznego. -
Zarządzanie Talentami - Ocena Okresowa
Firma ForUnit stworzyła unikatowy system e-Talent do Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Dzięki jego funkcjonalności można ekonomicznie i efektywnie zarządzać, a także inwestować w rozwój swoich pracowników. W oparciu o e_Talent można tworzyć katalogi kompetencji wraz z opisem wskaźników zachowań oraz profesjonalne opisy stanowisk pracy - odpowiadające rzeczywistym wymaganiom firmy. Na tej podstawie wskazać oczekiwane poziomy kompetencji. Tak wyprowadzone kompetencje służą m. in. do definiowania arkuszy ocen, rekrutacji, badania potrzeb szkoleniowych, planowania ścieżek kariery. Umożliwia to tworzenie - specyficznych dla danej firmy: systemów ocen, przygotowywanie profesjonalnych rekrutacji i planowanie rozwoju pracowników(zgodnie ze zdiagnozowanymi lukami kompetencyjnymi) .E-Talent, to również narzędzie, które pozwala opracować dowolne arkusze oceny, w przejrzystej i ciekawej formie graficznej. Edytor do ich stworzenia jest prosty w obsłudze i intuicyjny. Potrzebną wiedzę do przygotowania arkusza oceny, system konstruuje w oparciu o zdefiniowaną bazę definicji, pytań, hiperłączy i wiele innych.E-Talent umożliwia zarządzanie i sprawne przeprowadzenie procesów oceny: 180, 270, 360 stopni. Jego funkcjonalność umożliwia kontrolę i zarządzanie całym procesem. Od wysyłania powiadomień o ocenie, przez monitorowanie procesu, jego terminów aż do jego zakończenia w formie informacji zwrotnej. Otrzymują ją zarządzający i pracownicy. Forma przygotowanych raportów może stanowić bazę do przygotowania różnych dodatkowych analiz, nawet nie związanych z procesem oceny. Specjaliści działów HR oraz Kierownicy dostają przyjazne narzędzie, ułatwiające proces zarządzania kapitałem ludzkim. System działa on-line, jest dostępny z każdego miejsca i o każdej porze. Posiada mechanizmy do importu i eksportu danych, zapewniając synchronizację z obowiązującym systemem kadrowo-płacowym.