development center
-
www.resolutio.pl
W różnorodnej ofercie naszej firmy znajdziesz m.in. przeprowadzanie badania i oceny zadowolenia pracowników, ocenę i rozwój kompetencji, przeprowadzanie warsztatów rozwojowych, ocenę predyspozycji psychologicznych i wiele innych. Stawiamy na wspólne poszukiwanie rozwiązań najbardziej korzystnych dla naszych klientów. Chcemy pomagać w realizacji planów, do których potrzebne są specjalne umiejętności, zasoby czy np. kwalifikacje. Serdecznie zapraszamy do skorzystania z naszej oferty już dzisiaj.
-
Development center
Witaj. Jeśli planujesz otworzyć Swój biznes, a nie wiesz jak się do tego zabrać, brak Ci pomysłów to dobrze trafiłeś. Zajmujemy się profesjonalnymi szkoleniami. Przeprowadzimy testy psychologiczne dla Ciebie i Osób które będą pracować z Tobą. Bazujemy na międzynarodowych standardach także możesz być pewien naszego profesjonalizmu. Assessment centre to marka dzięki której odnajdziesz klucz do sukcesu w prowadzeniu firmy. Zapraszamy Wszystkich do odwiedzenia naszej strony internetowej gdzie dowiesz się o wiele więcej szczegółów. Pozdrawiamy serdecznie i czekamy na Ciebie !
-
Inspira Coaching
Masz problem w zarządzaniu swoim zespołem? A może oczekujesz rady jak rozwiązać konflikt pracowników? Jeżeli odpowiedź na któreś z powyższych pytań brzmi 'tak', to warto zapoznać się ze stroną i zasięgnąć fachowej wiedzy na temat Human Resources, czy zapoznać się z ofertą firmy. Najciekawszymi rozwiązaniami oferowanymi przez Inspirę jest: coaching, badanie satysfakcji, wsparcie narzędziowe i warsztaty czy 'ocena 360 stopni'. By dobrze prowadzić działalność swojej firmy, należy także pamiętać o odpowiednim podejściu do swoich pracowników. Dzięki temu będziemy w stanie osiągać jeszcze lepsze niż do tej pory wyniki.
-
Ocena 360
4 business people doradztwo HR. Oceny pracowników, Assesment center. Nasza usługa, ocena 360 to nowoczesna metoda oceny kompetencji pracowników - mapa dająca wskazówki organizacji i pracownikom. Organizacjom dostarcza precyzyjnych wskazówek do efektywnego zarządzania kompetencjami w organizacji. Pracownikom - informacji zwrotnych o tym, jak są postrzegani przez współpracujące z nimi grupy współpracowników, podwładnych i szefów.