ocena 360
-
Zarządzanie Talentami - Ocena Okresowa
Firma ForUnit stworzyła unikatowy system e-Talent do Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Dzięki jego funkcjonalności można ekonomicznie i efektywnie zarządzać, a także inwestować w rozwój swoich pracowników. W oparciu o e_Talent można tworzyć katalogi kompetencji wraz z opisem wskaźników zachowań oraz profesjonalne opisy stanowisk pracy - odpowiadające rzeczywistym wymaganiom firmy. Na tej podstawie wskazać oczekiwane poziomy kompetencji. Tak wyprowadzone kompetencje służą m. in. do definiowania arkuszy ocen, rekrutacji, badania potrzeb szkoleniowych, planowania ścieżek kariery. Umożliwia to tworzenie - specyficznych dla danej firmy: systemów ocen, przygotowywanie profesjonalnych rekrutacji i planowanie rozwoju pracowników(zgodnie ze zdiagnozowanymi lukami kompetencyjnymi) .E-Talent, to również narzędzie, które pozwala opracować dowolne arkusze oceny, w przejrzystej i ciekawej formie graficznej. Edytor do ich stworzenia jest prosty w obsłudze i intuicyjny. Potrzebną wiedzę do przygotowania arkusza oceny, system konstruuje w oparciu o zdefiniowaną bazę definicji, pytań, hiperłączy i wiele innych.E-Talent umożliwia zarządzanie i sprawne przeprowadzenie procesów oceny: 180, 270, 360 stopni. Jego funkcjonalność umożliwia kontrolę i zarządzanie całym procesem. Od wysyłania powiadomień o ocenie, przez monitorowanie procesu, jego terminów aż do jego zakończenia w formie informacji zwrotnej. Otrzymują ją zarządzający i pracownicy. Forma przygotowanych raportów może stanowić bazę do przygotowania różnych dodatkowych analiz, nawet nie związanych z procesem oceny. Specjaliści działów HR oraz Kierownicy dostają przyjazne narzędzie, ułatwiające proces zarządzania kapitałem ludzkim. System działa on-line, jest dostępny z każdego miejsca i o każdej porze. Posiada mechanizmy do importu i eksportu danych, zapewniając synchronizację z obowiązującym systemem kadrowo-płacowym.
-
ALTA sp. z o.o. Doradztwo personalne
ALTA sp. z o.o. jest jedną z pierwszych firm doradztwa personalnego działających w Polsce. Od roku 1991 wspiera Klientów swoją wiedzą ekspercką oraz doświadczeniami projektowymi w zakresie badań psychologicznych i zarządzania kapitałem ludzkim. ALTA jest znana w szczególności z szerokiej oferty sprawdzonych metod i narzędzi psychometrycznych wspierających codzienną pracę działów personalnych i menedżerów liniowych. Do najbardziej znanych metod należą: Wiedeński System Testów, PAPI, MultiSelect, WIS, pakiet ponad 200 zadań do assessment i development centre, testy analityczne, ocena 360 online. W oferowanych usługach i produktach ALTA łączy rzetelną wiedzę psychologiczną, nowoczesne techniki zarządzania i rozwiązania typu on-line. W szczególności specjalizuje się w projektach związanych z budową, oceną i rozwojem kompetencji miękkich np. audyt kompetencji menedżerskich, projekty assessment i development centre, ocena 360, programy typu Talent i Leadership, budowanie zespołów, selekcja, programy rozwoju kompetencji menedżerskich, coaching.
-
Ocena 360
4 business people doradztwo HR. Oceny pracowników, Assesment center. Nasza usługa, ocena 360 to nowoczesna metoda oceny kompetencji pracowników - mapa dająca wskazówki organizacji i pracownikom. Organizacjom dostarcza precyzyjnych wskazówek do efektywnego zarządzania kompetencjami w organizacji. Pracownikom - informacji zwrotnych o tym, jak są postrzegani przez współpracujące z nimi grupy współpracowników, podwładnych i szefów.
-
Lms
Firma 4System to jedna z najlepszych firm w Polsce jeśli chodzi o ofertę systemów, platform i oprogramowania związanego z e-learningiem. Firma posiada bardzo szeroką ofertę platform do organizacji i przeprowadzania szkoleń i konferencji online czy programów do oceny wydolności pracy podwładnych w firmach czy instytucjach. Szeroka oferta oraz gwarancja atrakcyjnej oferty finansowej. Profesjonalizm i wiedza.