• ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - 1 strona - słowo kluczowe - katalog.inforam.pl

zarządzanie zasobami ludzkimi

  • E-deklaracje

    Nasz serwis internetowych kierowany jest do wszystkich osób, które profesjonalnie zajmują się pracą z ludźmi. W ramach naszego portalu stawiamy sobie za cel prezentowanie wiedzy z zakresu HR oraz uporządkowanie wiedzy związanej z realizację strategii HR w przedsiębiorstwach w jednym miejscu. Przedstawiamy informacje, które zebraliśmy podczas prac przy wielu projektach. Zapraszamy do zapoznania się z naszą stroną oraz do udziału w tworzeniu przestrzeni naszego portalu!

  • MBO

    Spółka reinfuss.pl prowadzi szkolenia z zakresy zarządzania zasobami ludzkimi. Na naszej stronie www zamieszczamy najnowsze propozycje edukacyjne, których celem jest zapoznanie uczestników z podstawami HR, MBO. Organizujemy specjalistyczne kursy w dziedzinie zasobów ludzkich. Podwyższanie oceny pracowników oraz wyższa organizacja wytwórczości to podwyższone profity i doskonalsza skuteczność pracy. Z tego powodu tak ważne jest zarządzanie zasobami ludzkimi. Spółka reinfuss.pl to doznana kadra, wieloletnie szkolenia. Zapraszamy.

  • www.successinsights.pl

    TTI Success Insights Polska reprezentuje w Polsce amerykańskie firmy: TTI Ltd, Performance Systems Ltd., Success Insights International Inc. Prowadzimy dystrybucję narzędzi, które pomagają ludziom wykorzystywać swój potencjał osobisty i społeczny. Przedstawiciele TTI SI działają w 80 krajach, a narzędzia są dostępne w 40 językach. Posiadamy szereg zaawansowanych narzędzi pozwalających ocenić preferencje zadań, możliwości, umiejętności osoby, zespołu i organizacji. W odniesieniu do wymagań stanowiska pracy narzędzia te przedstawiają mocne strony badanego i te, które wymagają poprawy. Nasze szkolenia dedykowane są zarówno firmom, jak i osobom prywatnym. Narzędzia od lat wspierają pracę: trenerów, specjalistów HR, coachów, konsultantów oraz doradców zawodowych, specjalistów ds. rekrutacji, selekcji i talent managmentu. Pomagają w tworzeniu assessment center, rozpoznaniu talentu i potencjałów pracowników, co bezpośrednio przyczynia się do odpowiedniego pokierowania procesem rekrutacji, szybszego dokonania selekcji właściwych osób na stanowiska pracy, doboru kadr. Badanie pomoże w określeniu dalszej współpracy z daną osobą, a także we wskazaniu optymalnej drogi jej rozwoju. Analizy i systemy TTI Success Insights są obiektywną metodą oceny osobowości, stylu postępowania, motywacji oraz umiejętności osób, z którymi pracujemy. Dlatego też są doskonałym narzędziem dla nowych, ale także doświadczonych managerów zarządzających zespołem. Dzięki tym narzędziom w sposób świadomy wpłyniesz na rozwój swojej organizacji, udoskonalisz komunikację w niej, w indywidualny sposób zmotywujesz swoich pracowników. Osobom zajmującym się sprzedażą nasze systemy pomogą efektywnie prowadzić negocjacje handlowe. Pozwolą w sposób indywidualny podejść do każdego klienta, wyznaczyć kierunek profesjonalnej sprzedaży, w pełni wykorzystać swoje umiejętności. Nasze testy psychometryczne dedykowane są również osobom prywatnym, które chciałyby dowiedzieć się więcej o sobie, swoich kompetencjach, silnych stronach, predyspozycjach i umiejętnościach. Pozwalają zrozumieć to, co sprawia, że jesteśmy efektywni, zmotywowani, zdolni do odnoszenia sukcesów. Indywidualne podejście do każdego Klienta pozwala nam wyznaczać nowe trendy w działaniach rozwojowych. Ponieważ każda jednostka jest inna - potrzebuje innego rozwiązania. Dzięki temu nie wpadamy w rutynę, myślimy więcej i bardziej kreatywnie. Nasze propozycje są zawsze świeże i idealnie dopasowane do Twoich wymagań.

    Od października 2012 TTI Success Insights oferuje innowacyjne narzędzia - serię Talent Insights (raporty łączące analizę stylu behawioralnego i motywatorów, dostępne w czterech wersjach: Przełożony-Podwładny, Kadra Menadżerska, Handlowiec/Sprzedawca oraz raport w wersji skróconej) i raport Inteligencja Emocjonalna. Więcej informacji oraz przykładowe raporty można znaleźć na stronie www.successinsights.pl w zakładce Ekspertyzy.

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi

    System mHR stworzony został w celu optymalnego zarządzania zasobami ludzkimi. System efektywnie wspomaga realizację wszelkich działań prowadzonych w tym obszarze. Porządkuje i standaryzuje stosowane procedury opisu struktury organizacyjnej, ułatwia procesy selekcji, oceny kompetencji oraz efektów pracy. Usprawnia planowanie i realizację rozwoju i szkoleń pracowników.W systemie zawarta jest koncepcja zarządzania, w centrum której znajduje się pracownik. Aplikacja pozwala spełnić warunki niezbędne, aby ten najcenniejszy zasób firmy został jak najefektywniej wykorzystany. Aby było to możliwe konieczne jest spełnienie kilku warunków. Punktem wyjściowym jest rzetelny opis stanowiska pracy uwzględniający złożoność realizowanych na nim celów i zadań. Na tej podstawie powinno się stworzyć profile wymagań dotyczące pracownika. Niezbędna jest również rzetelna ocena pracownika, począwszy od jego formalnych kwalifikacji i uprawnień poprzez diagnozę cech osobowości, kompetencji po ocenę efektów pracy.Nasza specjalność to HR. Zobacz: partnerzy i kontakt.