Emerytura PZU - informacje o emeryturach 2018

Emerytura PZU - informacje o emeryturach 2018


Emerytura.pzu.pl to serwis, w którym znajdują się najświeższe wiadomości o emeryturach 2018. Informacje o nowej ustawie o emeryturach i rentach, kalkulator emerytury, przewodniki po III filarze emerytalnym (PPK, PPE, IKE, IKZE), poradniki kiedy na emeryturę i wiele więcej - wszystko w jednym miejscu. Zobacz, która opcja jest dla Ciebie najlepsza o dowiedz się więcej informacji o poszczególnych filarach.



Podobne strony

  • Kalkulator kredytów mieszkaniowych

    Szczegółowe zestawienie kredytów hipotecznych, konsumpcyjnych, samochodowych, a także lokat, wraz ze szczegółowym opisem, symulacją kosztów lub przybliżonym zyskiem uzyskać można za pomocą ogólnego kalkulatora dostępnego w niniejszej witrynie. Wejdź i sprawdź, jak łatwo jest skonstruować własny ranking kredytów i uzyskać wartościowe zestawienie bez konieczności wizyty w oddziale niezależnego doradcy.

  • Emerytury nauczycieli

    Jesteś nauczycielem i nie wiesz czy przyszługuje Ci prawo do wcześniejszej emerytury?
    Emerytura o obniżonym wieku emerytalnym, przysługuje nauczycielom ze względu na wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub o szczególny charakterze. Nauczyciel nabywa prawo do tej emerytury jeżeli:
    - osiągnął obniżony wiek emerytalny, tj. 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn
    - ma okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 15 lat pracy nauczycielskiej wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy
    - dodatkowo osoby ur. po 31.12.1948 r. a przed 1.01.1969 r. musiały spełnić powyższe warunki do końca 2008 r. i nie przystąpić do OFE lub przekazać zgromadzone tam środki na dochody budżetu Państwa.

    Więcej informacji na naszej stronie.

  • Wcześniejsze emerytury

    Nie osiągnąłeś jeszcze wieku emerytalnego, a uważasz, że należy Ci się wcześniejsza emerytura? Sprawdź czy nie należysz do grupy pracowników z długim stażem lub pracujących w szczególnych warunkach, bądź mających pracę o szczególnym charakterze. Jeśli tak możesz uzyskać prawo do emerytury w wieku niższym od powszechnego obowiązującego.
    Jeśli jesteś:
    - kobietą, która ukończyła 55 lat i ma co najmniej 30-letni okres ubezpieczeniowy, albo co najmniej 20-letni okres ubezpieczenia, jeśli zostałaś uznana (przez lekarza orzecznika lub komisję orzekającą ZUS) za całkowicie niezdolną do pracy, masz duże szanse na wcześniejszą emeryturę,
    - mężczyzną, który ukończył 60 lat, ma co najmniej 25-letni okres ubezpieczeniowy i został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy. Na mocy dokonanej 8 maja 2008 r. nowelizacji ustawy emerytalno-rentowej, prawo do emerytury mają też mężczyźni, którzy ukończyli 60 lat i udowodnili co najmniej 35-letni okres ubezpieczeniowy.
    Gdy nie należy Ci się wcześniejsza emerytura nie rezygnuj, są inne świadczenia, na które, być może masz większe szanse. Mowa tu m.in. o świadczeniach czy zasiłkach przedemerytalnych.

  • Ustawa emerytalna

    Obecny system emerytalny dla wielu jest "niesprawiedliwy społecznie”. Osoby, które przepracowały 40 lat, płaciły składkę ZUS, przeżywają "wypalenie zawodowe", nie mają prawa skorzystania z wcześniejszego przejścia na emeryturę. Projekt nowej ustawy zakładał, że możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę miałyby kobiety po 35 latach pracy, a mężczyźni po 40 latach pracy.
    Nie będzie jednak ustawowego wydłużenia wieku emerytalnego w Polsce. Proponowane rozwiązanie jest dla emerytów gwarancją wyższej emerytury oraz mniejszym ryzykiem, że podczas kolejnego kryzysu oszczędności z II filaru znów stopnieją i szansą na ograniczenie deficytu budżetowego. Zmniejszona składka do OFE (3,5%) nie będzie generować już tak gigantycznych długów państwa wobec funduszy emerytalnych, tak jak się to dzieje obecnie.

  • ZUS emerytury

    Szukasz informacji o emeryturze. Chcesz dowiedzieć się czegoś więcej?
    Szybki przyrost liczby emerytów oraz spadek zatrudnienia, a także wzrost realnej wartości emerytur w stosunku do płac rzeczywistych były głównymi przyczynami reformy emerytalnej w Polsce. W jej wyniku powstały trzy główne filary. Dwa obowiązkowe:
    - I zarządzany przez ZUS, pobierane środki przeznaczane są na bieżące finansowanie składek emerytalnych,
    - I związany z Otwartymi Funduszami Emerytalnymi inwestującymi środki przekazywane co miesiąc przez ZUS,
    - I nieobowiązkowy związany z IKE, czyli wszelkie formy dodatkowego oszczędzania na zakończenie kariery zawodowej.
    Polski systemu zabezpieczenia społecznego jest klasyfikowany jako system o zdefiniowanej składce i niezdefiniowanym świadczeniu. Oznacza to, że:
    - polskie prawo określa, jaką kwotę jesteśmy zobowiązani odprowadzać co miesiąc do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (i w konsekwencji do funduszu emerytalnego),
    - nasze przyszłe świadczenie emerytalne będzie w całości podporządkowany wysokości środków zgromadzonych pod koniec okresu oszczędzania.

  • Otwarte Fundusze Emerytalne

    Modyfikacja OFE jest ewentualna za darmo po upływie dwóch lat. Jeżeli klient ma zamierzenie aby dokonać zmiany funduszu emerytalnego powinien to zrobić nie wcześniej niż po tym okresie, w przeciwnym wypadku może być obarczony dodatkowymi kosztami w wysokości od osiemdziesięciu do 160 złotych. Na niniejszej stronie przedstawiliśmy listę OFE, deklaracje aktualizacji danych osobowych oraz opis krok po kroku jak zmienić OFE. Warto odwiedzić opisywaną stronę przed dokonaniem transferu do innego OFE.

  • Fundusze emerytalne

    Jeśli jesteś osobą, która niedawno zaczęła swoją pierwszą pracę to czeka Cię wybór otwartego funduszu emerytalnego, lepiej jest to zrobić samodzielnie, w innym przypadku zostanie Ci przydzielony jeden z funkcjonujących na polskim rynku funduszy emerytalnych. Jest to o tyle złe rozwiązanie, że w losowaniu nie biorą udziału trzy fundusze z największą ilością członków. Na naszej stronie masz możliwość zorientować się w sytuacji finansowej otwartych funduszy emerytalnych, poznać ich notowania, rankingi oraz porównania. Zapraszamy serdecznie do odwiedzin.