www.danwoj.pl

www.danwoj.pl


Kompleksowym doradztwem w zakresie wykonywania transportu drogowego i doradztwem związanym z przewozem drogowym towarów niebezpiecznych zajmuje się Ośrodek Szkolenia i Doradztwa DANWOJ w Obornikach. Od 2007 r., specjalizujemy się w szkoleniach zawodowych dla branży transportu drogowego, ale także świadczymy usługi ewidencji czasu pracy przy wykorzystaniu najnowszych rozwiązań informatycznych. Posiadamy duże doświadczenie w prowadzeniu ewidencji czasu pracy, dysponując najlepszym na rynku programem do analizy czasu pracy. W razie pytań pozostajemy w kontakcie telefonicznym oraz mailowym - zapraszamy!



Podobne strony

  • Język japoński - kurs językowy japońskiego

    Kurs japońskiego Kotonoha jest prowadzony na właściwie bardzo wysokim poziomie. Tak materiały, jak i ich opracowanie na lekcji jest wyśmienite. Pomimo ceny kursu, jest on stanowczo wart polecenia. Język japoński nie jest już nieosiągalny dla skorych jego nauki. Dzięki naszej szkole nauka języka nie jest już czymś nieprzystępnym dla przypuszczalnych uczniów. Wysoki poziom i doskonała infrastruktura zapleczowa powoduje, że nauczamy efektywnie i przyjemnie. Naszym kluczowym celem jest udzielać lekcji języka japońskiego w miłej atmosferze, w sposób zrozumiały, ekspresowo oraz oszczędnie - to jest cel, do którego dążymy. Kurs językowy japońskiego prowadzą pedagodzy doświadczeni i z pasją jaką jest język japoński. Szkoła Kotonoha organizująca kurs językowy - kurs japońskiego we współpracy z japońskim Uniwersytetem EIWA organizuje wyprawę do Japonii, co będzie świetną okazją do poznania ciekawego kraju.

  • Szkolenia BHP

    Szkolenie BHP - ile ważne? Zastanawiasz się, ile ważne jest szkolenie okresowe BHP? To, jak długo ważne jest szkolenie bhp, wynika z rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r.) z późniejszymi zmianami.Długość ważności szkoleń bhp jest następująca: robotnicy na stanowiskach, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku, pozostali robotnicy - nie rzadziej niż raz na 3 lata, osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści - nie rzadziej niż raz na 5 lat, pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji - nie rzadziej niż raz na 5 lat, pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby - nie rzadziej niż raz na 5 lat, pracownicy administracyjno-biurowi i inni nierobotniczy - nie rzadziej niż raz na 6 lat. PROMOCJA - DARMOWE SZKOLENIE OKRESOWE BHP ONLINE! PRZEPISY Przygotowaliśmy tekst ujednolicony Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r.). Jak wiadomo, nie został opublikowany tekst jednolity rozporządzenia w sprawie szkoleń BHP. Dlatego postanowiliśmy przygotować dla naszych klientów oraz internautów tekst ujednolicony. Tekst zawiera: rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP (DZIENNIK USTAW Z 2004 R. NR 180 POZ. 1860) wraz z naniesioną treścią rozporządzenia zmieniającego (DZIENNIK USTAW Z 2007 R. NR 196 POZ. 1420).

  • Coaching bezpośredni w Katowicach, z każdego miejsca przez skype

    Life coaching koncentruje się najczęściej na następujących obszarach: Osiąganie celów. Brak zadowolenia z obecnej sytuacji. Podejmowanie trudnych decyzji. Problemy z organizacją czasu, samooceną, poczuciem własnej wartości. Problemy w związkach, z umiejętnościami interpersonalnymi. Problemy emocjonalne (stres, zazdrość). Proponujemy coaching twarzą w twarz na terenie Katowic i pobliskich miastach lub coaching wirtualny przez skype'a. Dla ambitnych - specjalny Program Sukcesu Życiowego.

  • Baza szkoleń

    Nowoczesny katalog kursów oraz szkoleń, z którego dowiesz się, gdzie warto iść, by podnieść swoje kwalifikacje i poszerzyć zainteresowania. Z nami bez problemu znajdziesz kurs o interesującej Cię tematyce w Twoim regionie, a dzięki temu osiągniesz pełen sukces. Sprawdź, w jaki sposób możesz to zrobić i postaw na najlepsze rozwiązania. Nasz portal czeka na Ciebie i gwarantuje, że znajdziesz dokładnie takie szkolenia, które Cię interesują.

  • Szkolenia biznesowe

    Jako firma o nazwie Nowe Kompetencje jesteśmy nastawieni na pomaganie przedsiębiorstwom w podejmowaniu konkretnych decyzji i rozwiązań biznesowych. Odbywa się to nie tylko za pomocą szkoleń i doradztwa, ale również przy pomocy tak zwanych audytów. Jest to eksperckie spojrzenie na biznes z zewnątrz. Warto nam zaufać, ponieważ posiadamy spore doświadczenie w branży, a nasi pracownicy to wykwalifikowani specjaliści, eksperci, trenerzy, którzy doskonale wiedzą, jak doradzić mądrze. Zachęcamy!

  • Kurs na ładowarki teleskopowe IWJO

    W firmie Centrum Szkoleń posiadamy 15 różnych wózków jezdniowych oraz 30 modeli ładowarek teleskopowych, dzięki czemu jednocześnie możemy szkolić całą grupę pracowników. Prowadzimy kursy indywidualne i grupowe - w przypadku tych ostatnich dojeżdżamy również do siedziby klienta w obrębie całej Polski.

    Nasze szkolenia na ładowarki teleskopowe i inne utb obejmują wiedzę o Urzędzie Dozoru Technicznego, budowie i działaniu poszczególnych podzespołów i mechanizmów urządzeń oraz bezpieczną wymianę butli z gazem LPG w przypadku kursu na wózki widłowe.

    Zapraszamy do zapoznania się z wszystkimi naszymi kursami. Do każdego szkolenia dołączamy GRATIS kurs na hakowego sygnalistę lub magazyniera.

  • Szkolenia i kursy językowe - Glossa

    Mieszkasz w Krakowie bądź okolicy i szukasz profesjonalnej szkoły językowej? A może pragniesz wysłać dziecko na wakacyjny obóz językowy? Jeśli tak, to doskonale się składa. Szkoła Języków Obcych Glossa zaprasza do poznania bogatej oferty. Zajmujemy się szkoleniami językowymi zarówno dla dzieci, młodzieży i dorosłych. Glossa działa nieprzerwanie wiele lat. W toku długoletniej działalności zyskała uznanie wielu zadowolonych klientów. Jeśli Ty również chcesz przekonać się, że nauka języka obcego nie musi być trudna i nudna już dziś zadzwoń i umów się na wizytę z naszym pracownikiem. Odpowiemy na każde Państwa pytania. Ponadto pragniemy zaznaczyć, iż nasz personel posiada wysokie kwalifikacje i predyspozycje, które z pewnością sprostają także Państwa oczekiwaniom!

  • www.wojciechbrzezina-szkolenia.pl trener biznesu

    Gorąco zapraszamy Państwa do zapoznania się z propozycją szkoleń prowadzonych przez Wojciecha Brzeziny. Jest on profesjonalnym coachem biznesu, wykładowcą, trenerem sprzedaży z kilkunastoletnim doświadczeniem w branży. Prowadzi szkolenia z zakresu sprzedaży, negocjacji, komunikacji a także budowania zespołów. Może się on pochwalić licznymi referencjami oraz rekomendacjami jak też dużą ilością ukończonych kursów i szkoleń. Zapewnia atrakcyjne warunki współpracy i fachowość. Na stronie internetowej znajdą Państwo więcej informacji na temat działalności i niezbędne dane kontaktowe.

  • Szkolenia z pakietu office Warszawa

    W ciągu ostatnich lat coraz więcej firm stosuje podejście do działań rozwojowych, które okazuje się dużo bardziej efektywne od tradycyjnego i stosowanego do niedawna, które zakładało „wysyłanie” ludzi na szkolenie i oczekiwanie trwałej zmiany, która zazwyczaj nie następowała. Często słyszało się, że działania szkoleniowe nie przynoszą oczekiwanych zwrotów z inwestycji. Obecnie wiele organizacji, poza wdrożeniem modelu 70-30-10, gdzie 70 – oznacza zdobywanie doświadczeń wynikających bezpośrednio z realizacji obowiązków zawodowych, 20 – coaching lub praca indywidualna z przełożonym, 10 – samo szkolenie stawia na bardziej elastyczne podejście do realizacji działań rozwojowych – opierające się o „wspólne rozwijanie biznesu” na każdym poziomie w organizacji i w każdej roli. Przykładem takich działań są kursy sprzedażowe dla kierowników, które pozwalają przełożonym wzmacniać relacji z klientami i dzięki temu sprzedawać nowe usługi lub produkty. Wydaje się to być do niedawna niezagospodarowanym obszarem – firmy koncentrowały się na zdobywaniu nowych klientów i nie wykorzystywały do końca potencjały klientów już obsługiwanych.