Inwentaryzacje budynków

Inwentaryzacje budynków


Podstawowym zakresem działalności firmy jest szacowanie wartości nieruchomości. Wykonujemy również inwentaryzacje budowlane. Jesteśmy wiarygodnym partnerem wielu banków i innych instytucji finansowych, urzędów miast, urzędów gmin, sądów powszechnych, kancelarii komorniczych oraz przedsiębiorstw produkcyjnych, handlowych i usługowych.

Nasze doświadczenie w zakresie wycen wszelkiego rodzaju nieruchomości zarówno przemysłowych, mieszkalnych, użyteczności publicznej jak i mienia pozostawionego poza granicami Polski (mienie zabużańskie) oraz maszyn i urządzeń pozwalają nam zagwarantować Państwu wysoki standard naszych usług oraz najwyższy poziom merytoryczny operatów szacunkowych wykonywanych zgodnie ze Standardami Zawodowymi i aktualnymi przepisami prawa.

W naszej działalności stawiamy na jakości i profesjonalizm świadczonych usług, które zapewnia znajomość lokalnego rynku i wysokie kwalifikacje. Dzięki ubezpieczeniu od odpowiedzialności cywilnej z tytułu wykonywania zawodu rzeczoznawcy, zapewniamy Państwu poczucie całkowitego bezpieczeństwa w sprawach związanych z naszymi usługami.



Podobne strony

  • Doradztwo zawodowe i kariery

    To indywidualna konsultacja i wsparcie dla każdej osoby, która pragnie rozwijać się zawodowo. Doradzamy bez względu na wiek, pomagamy podjąć decyzję o zmianie zawodu, pracodawcy, przygotowujemy do rozmowy kwalifikacyjnej. Aktywnie pracujemy z osobami pragnącymi zmiany, określamy ich mocne strony a na ich podstawie formułujemy wspólnie strategię celów i sposoby ich osiągnięcia.

    Nasza metoda opiera się na aktywnym angażowaniu osoby, która chce zmiany w karierze zawodowej. Pomagamy określić atuty własne, które następnie staramy się pogłębiać. Wspólnie określamy cele, które osoba pragnie zawodowo osiągnąć i wspieramy ją na drodze do ich osiągnięcia. Z działań praktycznych – poprawiamy CV, ćwiczymy hipotetyczne rozmowy kwalifikacyjne, udzielamy informacji o pracodawcach, zarobkach, zwyczajach w danej branży.

    Doradzamy naszym Kandydatom od pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej, gdy po jej zakończeniu, udzielamy informacji zwrotnej o mocnych i słabszych stronach autoprezentacji, szansie na uzyskanie pracy w obranym przez kandydata kierunku, o wynagrodzeniach w danej branży. Praktyka i doświadczenie wykazują, że taka informacja zwrotna ma najsilniejszą siłę oddziaływania pozwala na podjęcie przez Kandydata wysiłku nakierowanego na wewnętrzną zmianę.

    Drugą możliwością uzyskania doradztwa zawodowego jest indywidualne spotkanie osoby z doradcą zawodowym. Trwa ono 2 godziny i w jego trakcie doradca zawodowy zadaje pytania Kandydatowi, które pomagają zdefiniować cele zawodowe, kierunek rozwoju, mocne strony oraz ćwiczy strategię ich osiągnięcia. Wyszukiwane są atuty Kandydata, ćwiczone sformułowania pomagające odnaleźć nowy kierunek
    kariery i odnieść sukces w znalezieniu nowego pracodawcy.

  • Szkolenia unijne

    Istniejąc od 1999 roku wyspecjalizowaliśmy się w kursach, oraz działalności doradczej. Nasze szkolenia prowadzone są wedle nowatorskiej formy warsztatów MeToDa™, jakiej celem jest opanowanie umiejętności pracowników radzenia sobie w ciężkich przypadkach. Nasze warsztaty są zwięzłe i konkretne, wykonujemy je w drobnych grupach. Prócz tradycyjnych szkoleń w przedsiębiorstwie organizujemy szkolenia wyjazdowe, których celem jest nie tylko pozyskiwanie nowych umiejętności, ale także zjednoczenie zespołu. Jeśli chcesz, by twoja firma bezustannie się polepszała zajrzyj na naszą stronę, by zaznajomić się z ofertą.

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi

    System mHR stworzony został w celu optymalnego zarządzania zasobami ludzkimi. System efektywnie wspomaga realizację wszelkich działań prowadzonych w tym obszarze. Porządkuje i standaryzuje stosowane procedury opisu struktury organizacyjnej, ułatwia procesy selekcji, oceny kompetencji oraz efektów pracy. Usprawnia planowanie i realizację rozwoju i szkoleń pracowników.W systemie zawarta jest koncepcja zarządzania, w centrum której znajduje się pracownik. Aplikacja pozwala spełnić warunki niezbędne, aby ten najcenniejszy zasób firmy został jak najefektywniej wykorzystany. Aby było to możliwe konieczne jest spełnienie kilku warunków. Punktem wyjściowym jest rzetelny opis stanowiska pracy uwzględniający złożoność realizowanych na nim celów i zadań. Na tej podstawie powinno się stworzyć profile wymagań dotyczące pracownika. Niezbędna jest również rzetelna ocena pracownika, począwszy od jego formalnych kwalifikacji i uprawnień poprzez diagnozę cech osobowości, kompetencji po ocenę efektów pracy.Nasza specjalność to HR. Zobacz: partnerzy i kontakt.

  • Marcool Starogard Gd

    Marcool Starogard Gd UNDUSZE INWESTYCYJNE

    Fundusz inwestycyjny to instytucja, która lokuje powierzone jej środki w różne instrumenty dostępne na rynku finansowym. Dzięki temu inwestując w fundusze możesz spodziewać się zysków przewyższających zyski z lokat bankowych. Wpłacając do funduszu pieniądze stajesz się jednym z jego uczestników, nabywasz tym samym jednostki uczestnictwa.
    Fundusze inwestycyjne funkcjonują w naszym kraju już od kilkunastu lat. W chwili obecnej na polskim rynku funkcjonują 22 towarzystwa, które oferują około 150 funduszy inwetycyjnych. W Polsce około 3% społeczeństwa przeznacza środki na fundusze inwestycyjne i rośnie z dnia na dzień popularność funduszy oraz liczba inwestorów.
    Przy tak dużym wyborze bardzo trudno jest podjąć racjonalną decyzję co do wyboru właściwego funduszu inwestycyjnego czy też towarzystwa. Jeśli chcesz wybrać najlepszy fundusz porozmawiaj z doradcą inwestycyjnym, a na podstawie Twoich oczekiwań pomoże Ci w wyborze decyzji.

  • Profesjonalne doradztwo personalne AiA

    A i A powstało w roku 2009 jako alternatywa dla zmasowanych usług Agencji Personalnych.

    Jesteśmy dyplomowanymi psychologami, w naszej ofercie mamy nie tylko przeprowadzanie profesjonalnych, popartych naszym wykształceniem oraz doświadczeniem zawodowym rekrutacji i szkoleń, ale również diagnozę pracowników czy też zespołów pracowniczych.

    To, co nas wyróżnia, to fakt, że nie pracujemy „masowo”. Każde zlecenie traktujemy indywidualnie, drobiazgowo projektując jak najefektywniejszą procedurę selekcji czy też program szkoleniowy. Klient korzystający z naszych usług może liczyć na zindywidualizowane podejście do swoich potrzeb – rekrutacje nie odbywają się zdalnie, lecz poprzez gruntowane, osobiste rozpoznanie charakterystyki firmy, stanowiska i oczekiwań względem kandydata. Szkolenia również poprzedzamy szczegółową analizą potrzeb szkoleniowych konkretnej firmy i jej zespołu - tak, aby były adekwatną odpowiedzią na faktyczne zapotrzebowanie.

    Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą na naszej stronie internetowej: www.aiadoradztwo.pl

  • LSJ HR Group CNC Szczecin

    Zapraszamy do zapoznania się z propozycją przygotowaną przez firmę LSJ HR Group. Nasze przedsiębiorstwo zaistniało w 2002 roku w Szczecinie. Specjalizujemy się w usługach z branży rekrutacji i doradztwa personalnego. Oferujemy: rekrutację i selekcje pracowników, doradztwo personalne, pracę tymczasową, usługi outsourcingowe, szkolenia, badania kompetencji oraz tworzenie strategii personalnych. Współpracujemy z instytucjami i uczelniami. Organizujemy kursy techniczne, interpersonalne i językowe. Pełna propozycja oraz więcej wiadomości mieści się na naszej stronie internetowej.