Considero - Development Center

Considero - Development Center


Jesteśmy profesjonalistami w sektorze zarządzania zasobami ludzkimi i pozwala to nam na dostarczanie najlepszych rozwiązań z dziedziny HRM. W ramach naszych usług organizujemy?Naszym klientom możemy zaproponować między innymi badania opinii pracowników, korzystamy z autorskiej platformy do oceny 360, która umożliwia nawiązania komunikacji z uczestnikami badania i ocenienie kompetencji pracowników, ich braków oraz możliwości rozwoju. Wdrażamy programy talentów, przeprowadzamy szkolenia i warsztaty, a także gry biznesowe, przeprowadzamy testy kompetencyjne i wiele więcej.



Podobne strony
  • RTC Professional

    Doradzamy wszystkim, którzy
    Nie wiedzą jak napisać CV, list motywacyjny
    Chcą dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej
    Pragną lepiej rozwijać swoją karierę zawodową

    Szkolimy:
    Tylko efektywnie
    Z tego na czym się znamy
    W ciekawy, niestandardowy sposób

    Zapewniamy consulting:
    W zakresie e-HR
    Procesów rozwojowych
    Projektów rekrutacyjnych

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi

    System mHR stworzony został w celu optymalnego zarządzania zasobami ludzkimi. System efektywnie wspomaga realizację wszelkich działań prowadzonych w tym obszarze. Porządkuje i standaryzuje stosowane procedury opisu struktury organizacyjnej, ułatwia procesy selekcji, oceny kompetencji oraz efektów pracy. Usprawnia planowanie i realizację rozwoju i szkoleń pracowników.W systemie zawarta jest koncepcja zarządzania, w centrum której znajduje się pracownik. Aplikacja pozwala spełnić warunki niezbędne, aby ten najcenniejszy zasób firmy został jak najefektywniej wykorzystany. Aby było to możliwe konieczne jest spełnienie kilku warunków. Punktem wyjściowym jest rzetelny opis stanowiska pracy uwzględniający złożoność realizowanych na nim celów i zadań. Na tej podstawie powinno się stworzyć profile wymagań dotyczące pracownika. Niezbędna jest również rzetelna ocena pracownika, począwszy od jego formalnych kwalifikacji i uprawnień poprzez diagnozę cech osobowości, kompetencji po ocenę efektów pracy.Nasza specjalność to HR. Zobacz: partnerzy i kontakt.

  • ITC Grupa - doradztwo i rekrutacja pracowników

    Agencja pracy tymczasowej ITC działa w szeroko pojętej dziedzinie świadczenia usług w zakresie doradztwa personalnego i rekrutacji pracowników. Oferujemy także możliwość wypożyczenia pracownika na okres tymczasowy. Taka forma nosi nazwę leasingu pracowniczego. Natomiast jeśli poszukujesz pracy zgłoś się do nas. Posiadamy dużą bazę ofert pracy i gwarantujemy, że na pewno znajdzie się coś dla Ciebie. W szczególności poszukujemy wysoce wykwalifikowanych pracowników. Oferujemy także pracę za granicą, gdyż współpracujemy z kilkoma dużymi koncernami zagranicznymi. W naszej ofercie znajduje się także szereg szkoleń, począwszy na szkoleniach dla firm a kończąc na szkoleniach dla administracji publicznej

  • Kindergeld, zasiłek rodzinny Niemcy

    Jeśli przebywasz i pracujesz za granicą lub dopiero planujesz wyjechać do pracy za granicę, a w szczególności do Holandii lub Niemiec, warto korzystać z dobrodziejstw, jakie zapewnia serwis euro-punkt.pl; znajdziesz tu nie tylko krocie aktualnych i ciekawych ogłoszeń o pracę, ale informacje i wsparcie w pozyskaniu zasiłku familijnego w Niemczech - kindergeld jak i w Holandii - kinderbijslag. Dodatkowo jeśli już zdecydowałeś się na powrót do kraju chętnie pomożemy ci odzyskać zapracowany za granicą podatek. Animujemy do aktywnego użytkowania naszego serwisu.

  • Program Strategia Błękitnego Oceanu

    Forum Rozwoju Menadżerskiego sp. z o.o. prowadzi szkolenia BOS. Strategia Błękitnego Oceanu (BOS) to jedna z najnowszych koncepcji biznesowych. FRM jako pierwsza w Polsce firma podjęła próbę popularyzacji Błękitnego Oceanu. Program na całym świecie uzyskał uznanie ekspertów i przedsiębiorców. Szkolenia prowadzone są w systemie kilkuetapowym. Elementy można realizować osobno. Zawartość portalu traktuje o istocie opisywanej koncepcji.

  • Kadry i płace w praktyce

    Serwis Kadry w praktyce jest autorskim blogiem eksperckim, prowadzonym przez trenerów i wykładowców na kursach kadr i płac. Naszą intencją jest pomoc kadrowym i księgowym w organizacji i załatwianiu różnego rodzaju spraw, dotyczących zatrudniania i zwalniania pracowników, rozliczania ich czasu pracy, wynagrodzeń, prowadzenia dokumentacji płacowej i osobowej itp. Wszystkie porady są darmowe, opracowane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Na naszym blogu publikujemy wiele praktycznych przykładów rozliczania składników wynagrodzeń: ekwiwalent za urlop, wynagrodzenia chorobowe, zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze, dodatki za nadgodziny i wiele innych. Dodatkowo nieodpłatnie udostępniamy setki wzorów pism i umów w sprawach kadrowych, formularzy podatkowych i ZUS i wiele innych.

  • Życiorys do pracy

    Ciekawe referencje mają duże znaczenie. Przemyśl jak je przygotować, by pracodawca mógł je docenić. O ile tworzysz własny curriculum vitae do pracy, nie pozwól by ten był odwalony na odczepkę! Włóż w to masę zaangażowania, a Twój pracodawca do doceni. O ile masz ważne pytania dotyczące pracy, przeanalizuj ten blog o pracy i rozprosz twe obiekcje. Garstka ludzi potrafi napisać dobre listy motywacyjne, mniemają iż jest to wyłącznie zbędna formalność, a później odpadają już w przedbiegach. Czy przygotowałeś plan kariery zawodowej? Czy uwzględnia on, że niebawem odkryjesz wyśmienitą profesję z której będziesz dumny?

  • Talfit System do rekrutacji

    Talfit to nowoczesne narzędzie wspomagające system rekrutacji. Umożliwia jak najlepsze dopasowanie kandydatów do zespołu, menadżera i kultury przedsiębiorstwa. Pozwala zaoszczędzić czas na przeglądaniu CV, gdyż program, na podstawie zgromadzonych danych podczas badań psychometrycznych, tworzy niezależny ranking najodpowiedniejszych kandydatów. Na stronie znajdziemy informacje objaśniające sposób działania systemu Talfit. Można się zarejestrować i wypróbować program. Z portalem jest też powiązany blog rekrutacyjny, który zawiera wiele, przydatnych wskazówek i informacji dotyczących procesu rekrutacji, zarówno dla kandydatów, jak i dla pracodawców. Talfit to pomocne narzędzie z dziedziny HR, które umożliwi podjęcie najlepszej decyzji, gdy potrzebujemy zatrudnić nowego pracownika.

  • Szkolenia managerskie

    Szkolenia managerskie od Talent Consulting to profesjonalny program rozwoju umiejętności liderskich, dostępny w formule online na żywo. To kompleksowe wsparcie dla firm, które chcą wzmacniać kompetencje swoich liderów, managerów oraz specjalistów przygotowywanych do roli kierowniczej. Szkolenie jest prowadzone przez doświadczonych trenerów, bazuje na realnych wyzwaniach organizacyjnych i dostarcza gotowych rozwiązań do natychmiastowego wdrożenia.

    Szkolenie z zarządzania zespołem koncentruje się na kluczowych obszarach pracy lidera: efektywna komunikacja, delegowanie zadań, motywowanie pracowników, rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie emocjami oraz budowanie autorytetu. Uczestnicy uczą się rozpoznawać potrzeby swojego zespołu i dobierać odpowiednie style kierowania w zależności od sytuacji i poziomu samodzielności pracowników. To wiedza nie tylko teoretyczna – szkolenie bazuje na ćwiczeniach, analizie case studies i interaktywnych zadaniach.

    Program live online daje uczestnikom możliwość aktywnego udziału w szkoleniu: zadawania pytań, pracy w grupach, udziału w symulacjach i otrzymywania informacji zwrotnej. To nie jest nagrany kurs – to dynamiczne szkolenie menadżerskie prowadzone w czasie rzeczywistym, co zapewnia wysoki poziom zaangażowania i realny rozwój kompetencji.

    Szkolenia dla firm w zakresie zarządzania zespołem są dziś kluczowe w kontekście zmieniających się warunków pracy, pracy zdalnej i hybrydowej, rosnących oczekiwań pracowników i konieczności adaptacji do nowych modeli zarządzania. Program rozwoju managerskiego Talent Consulting odpowiada na te potrzeby i wspiera liderów w osiąganiu lepszych wyników i budowaniu efektywnych, zmotywowanych zespołów.

    Szkolenia dla pracowników pełniących funkcje kierownicze są idealnym rozwiązaniem dla firm, które chcą rozwijać talenty wewnątrz organizacji. Niezależnie od branży czy wielkości firmy, szkolenie menadżerskie pomoże w podniesieniu jakości zarządzania, zwiększeniu zaangażowania i poprawie komunikacji w zespole.

    Po zakończeniu programu uczestnicy otrzymują certyfikat oraz zestaw materiałów i narzędzi do dalszej pracy. Szkolenie może być realizowane również w formule zamkniętej – jako dedykowane szkolenie dla firm, dopasowane do branży, poziomu doświadczenia uczestników oraz konkretnych celów rozwojowych.