Benefitsystems

Benefitsystems


Jeśli szukasz ciekawych sposobów na zmotywowanie swoich pracowników – na przykład programów wstępu do obiektów sportowych, kina, czy też kafeterii, postaw na najbardziej znane rozwiązania oferowane przez istniejącą na rynku od 2000 roku firmę Benefit Systems. Jesteśmy doświadczonymi dostawcami rozwiązań takich, jak karta Multisport oraz innych systemów, które pozwalają pozytywnie zmotywować pracowników na wiele sposobów.



Podobne strony

  • Inwentaryzacje budynków

    Podstawowym zakresem działalności firmy jest szacowanie wartości nieruchomości. Wykonujemy również inwentaryzacje budowlane. Jesteśmy wiarygodnym partnerem wielu banków i innych instytucji finansowych, urzędów miast, urzędów gmin, sądów powszechnych, kancelarii komorniczych oraz przedsiębiorstw produkcyjnych, handlowych i usługowych.

    Nasze doświadczenie w zakresie wycen wszelkiego rodzaju nieruchomości zarówno przemysłowych, mieszkalnych, użyteczności publicznej jak i mienia pozostawionego poza granicami Polski (mienie zabużańskie) oraz maszyn i urządzeń pozwalają nam zagwarantować Państwu wysoki standard naszych usług oraz najwyższy poziom merytoryczny operatów szacunkowych wykonywanych zgodnie ze Standardami Zawodowymi i aktualnymi przepisami prawa.

    W naszej działalności stawiamy na jakości i profesjonalizm świadczonych usług, które zapewnia znajomość lokalnego rynku i wysokie kwalifikacje. Dzięki ubezpieczeniu od odpowiedzialności cywilnej z tytułu wykonywania zawodu rzeczoznawcy, zapewniamy Państwu poczucie całkowitego bezpieczeństwa w sprawach związanych z naszymi usługami.

  • Personnel Multiservice biuro doradztwa personalnego

    Firma wykonuje na zlecenie pełne, kilkuetapowe procedury rekrutacyjne przy zastosowaniu najlepszych metod badawczych. Zapewniamy najwyższą jakość wykonania, zdecydowanie konkurencyjne ceny, brak opłat wstępnych wnoszonych przy podpisaniu zlecenia, system gwarancji zabezpieczających interesy klienta. Działamy na terenie całej Polski. Posiadamy doskonałe rekomendacje.

    Celem firmy Personnel Multiservice jest świadczenie usług związanych z różnymi aspektami rekrutacji, selekcji, doskonalenia kadr oraz problemami gospodarowania zasobami ludzkimi. W pracy swojej stosujemy metodykę badawczą oraz procedury postępowania oparte na współczesnych osiągnięciach nauk społecznych oraz międzynarodowych standardach.

    Nasze zadania obejmują wybór spośród grona dostępnych na rynku pracy kandydatów tych osób, których kwalifikacje, umiejętności i doświadczenia, a także cechy i predyspozycje psychiczne najpełniej odpowiadają wymaganiom związanym z danym, konkretnym stanowiskiem pracy w Państwa firmie. Dlatego punktem wyjścia w stosowanych procedurach jest dokładne poznanie specyfiki stanowiska, na które poszukujemy kandydata, jego miejsca i roli w firmie, zasad komunikacji i współdziałania z innymi stanowiskami. We współpracy z Państwem określimy wymogi formalne, kwalifikacyjne, pożądany profil doświadczeń oraz cech osobowościowych kandydata.

  • Doradztwo zawodowe i kariery

    To indywidualna konsultacja i wsparcie dla każdej osoby, która pragnie rozwijać się zawodowo. Doradzamy bez względu na wiek, pomagamy podjąć decyzję o zmianie zawodu, pracodawcy, przygotowujemy do rozmowy kwalifikacyjnej. Aktywnie pracujemy z osobami pragnącymi zmiany, określamy ich mocne strony a na ich podstawie formułujemy wspólnie strategię celów i sposoby ich osiągnięcia.

    Nasza metoda opiera się na aktywnym angażowaniu osoby, która chce zmiany w karierze zawodowej. Pomagamy określić atuty własne, które następnie staramy się pogłębiać. Wspólnie określamy cele, które osoba pragnie zawodowo osiągnąć i wspieramy ją na drodze do ich osiągnięcia. Z działań praktycznych – poprawiamy CV, ćwiczymy hipotetyczne rozmowy kwalifikacyjne, udzielamy informacji o pracodawcach, zarobkach, zwyczajach w danej branży.

    Doradzamy naszym Kandydatom od pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej, gdy po jej zakończeniu, udzielamy informacji zwrotnej o mocnych i słabszych stronach autoprezentacji, szansie na uzyskanie pracy w obranym przez kandydata kierunku, o wynagrodzeniach w danej branży. Praktyka i doświadczenie wykazują, że taka informacja zwrotna ma najsilniejszą siłę oddziaływania pozwala na podjęcie przez Kandydata wysiłku nakierowanego na wewnętrzną zmianę.

    Drugą możliwością uzyskania doradztwa zawodowego jest indywidualne spotkanie osoby z doradcą zawodowym. Trwa ono 2 godziny i w jego trakcie doradca zawodowy zadaje pytania Kandydatowi, które pomagają zdefiniować cele zawodowe, kierunek rozwoju, mocne strony oraz ćwiczy strategię ich osiągnięcia. Wyszukiwane są atuty Kandydata, ćwiczone sformułowania pomagające odnaleźć nowy kierunek
    kariery i odnieść sukces w znalezieniu nowego pracodawcy.

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi

    System mHR stworzony został w celu optymalnego zarządzania zasobami ludzkimi. System efektywnie wspomaga realizację wszelkich działań prowadzonych w tym obszarze. Porządkuje i standaryzuje stosowane procedury opisu struktury organizacyjnej, ułatwia procesy selekcji, oceny kompetencji oraz efektów pracy. Usprawnia planowanie i realizację rozwoju i szkoleń pracowników.W systemie zawarta jest koncepcja zarządzania, w centrum której znajduje się pracownik. Aplikacja pozwala spełnić warunki niezbędne, aby ten najcenniejszy zasób firmy został jak najefektywniej wykorzystany. Aby było to możliwe konieczne jest spełnienie kilku warunków. Punktem wyjściowym jest rzetelny opis stanowiska pracy uwzględniający złożoność realizowanych na nim celów i zadań. Na tej podstawie powinno się stworzyć profile wymagań dotyczące pracownika. Niezbędna jest również rzetelna ocena pracownika, począwszy od jego formalnych kwalifikacji i uprawnień poprzez diagnozę cech osobowości, kompetencji po ocenę efektów pracy.Nasza specjalność to HR. Zobacz: partnerzy i kontakt.

  • W&BS Doradztwo Personalne, Executive Search, firma rekrutacyjna

    W&BS Rozwiązania Personalne specjalizuje się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów dla różnych sektorów gospodarki. Docieramy do najtrudniej dostępnych Kandydatów o unikalnych kwalifikacjach i doświadczeniu. Prowadzimy procesy rekrutacji na terenie kraju oraz poza jego granicami. Specjalizujemy się zarówno w usługach z zakresu doradztwa personalnego, doradztwa organizacyjnego oraz employer branding (opis usług dostępny na naszej stronie www.wbspraca.pl). Doradztwo personalne obejmuje takie usługi jak: Rekrutacja i selekcja, Executive Search /Direct Search/ Headhunting, Assessment Center (AC), Development Center (DC) oraz Badania testowe. Doradztwo organizacyjne obejmuje konsultację w takim zakresie jak: Audyt personalny, Modele kompetencyjne, Oceny pracownicze, Systemy motywacyjne, Badanie satysfakcji pracowników, Analiza wynagrodzeń, Employer Branding. Rekrutujemy pracowników w następujących specjalizacjach: Kadra zarządzająca, Sprzedaż i marketing, Administracja biurowa, Budownictwo drogowe i mostowe, Budownictwo instalacyjne, Budownictwo kubaturowe, Inżynieria/Produkcja, Energetyka, IT oraz innych.

  • Program Strategia Błękitnego Oceanu

    Forum Rozwoju Menadżerskiego sp. z o.o. prowadzi szkolenia BOS. Strategia Błękitnego Oceanu (BOS) to jedna z najnowszych koncepcji biznesowych. FRM jako pierwsza w Polsce firma podjęła próbę popularyzacji Błękitnego Oceanu. Program na całym świecie uzyskał uznanie ekspertów i przedsiębiorców. Szkolenia prowadzone są w systemie kilkuetapowym. Elementy można realizować osobno. Zawartość portalu traktuje o istocie opisywanej koncepcji.

  • Jak zmienić pracę

    Jest to serwis internetowy zawierający wytyczne dla wszystkich myślących nad zmianą swojego stanowiska zatrudnienia. Według wyników badań aż 23% Polaków nie jest zadowolonych z obejmowanego w tym momencie stanowiska. Przede wszystkim należy dowiedzieć się jak zmienić pracę w taki sposób, aby nowa posada nie okazała się jeszcze gorsza. Podjęcie takiej decyzji na pewno jednak nie należy do prostych. Zmiana zawodu powinna zostać przeprowadzona w oparciu o pewne zasady, które zostały opisane na stronie. Dzięki nim pisanie CV stanie się bezproblemowe, a jak powszechnie wiadomo należycie napisany życiorys zawodowy stanowi połowę drogi do sukcesu.

  • Doradztwo Personalne P.B.A.

    Spółka P.B.A. wspiera każdego, kto szuka odpowiedniego pracownika do swojej firmy. Jest to możliwe dzięki 10-letniemu doświadczeniu na rynku usług w obszarze doradztwa personalnego. P.B.A. posiada własną bazę osób poszukujących pracy. Wykształcenie, umiejętności każdej osoby wprowadzonej do bazy zostały sprawdzone przez pracowników P.B.A., dzięki czemu można precyzyjnie dobrać kandydata do konkretnego stanowiska, co w rezultacie skutkuje większą wydajnością pracy. P.B.A. dzięki swojemu przemyślanemu podejściu do doradztwa personalnego jest partnerem godnym zaufania.