Doradztwo Personalne P.B.A.

Doradztwo Personalne P.B.A.


Spółka P.B.A. wspiera każdego, kto szuka odpowiedniego pracownika do swojej firmy. Jest to możliwe dzięki 10-letniemu doświadczeniu na rynku usług w obszarze doradztwa personalnego. P.B.A. posiada własną bazę osób poszukujących pracy. Wykształcenie, umiejętności każdej osoby wprowadzonej do bazy zostały sprawdzone przez pracowników P.B.A., dzięki czemu można precyzyjnie dobrać kandydata do konkretnego stanowiska, co w rezultacie skutkuje większą wydajnością pracy. P.B.A. dzięki swojemu przemyślanemu podejściu do doradztwa personalnego jest partnerem godnym zaufania.



Podobne strony

  • Inwentaryzacje budynków

    Podstawowym zakresem działalności firmy jest szacowanie wartości nieruchomości. Wykonujemy również inwentaryzacje budowlane. Jesteśmy wiarygodnym partnerem wielu banków i innych instytucji finansowych, urzędów miast, urzędów gmin, sądów powszechnych, kancelarii komorniczych oraz przedsiębiorstw produkcyjnych, handlowych i usługowych.

    Nasze doświadczenie w zakresie wycen wszelkiego rodzaju nieruchomości zarówno przemysłowych, mieszkalnych, użyteczności publicznej jak i mienia pozostawionego poza granicami Polski (mienie zabużańskie) oraz maszyn i urządzeń pozwalają nam zagwarantować Państwu wysoki standard naszych usług oraz najwyższy poziom merytoryczny operatów szacunkowych wykonywanych zgodnie ze Standardami Zawodowymi i aktualnymi przepisami prawa.

    W naszej działalności stawiamy na jakości i profesjonalizm świadczonych usług, które zapewnia znajomość lokalnego rynku i wysokie kwalifikacje. Dzięki ubezpieczeniu od odpowiedzialności cywilnej z tytułu wykonywania zawodu rzeczoznawcy, zapewniamy Państwu poczucie całkowitego bezpieczeństwa w sprawach związanych z naszymi usługami.

  • Szkolenia unijne

    Istniejąc od 1999 roku wyspecjalizowaliśmy się w kursach, oraz działalności doradczej. Nasze szkolenia prowadzone są wedle nowatorskiej formy warsztatów MeToDa™, jakiej celem jest opanowanie umiejętności pracowników radzenia sobie w ciężkich przypadkach. Nasze warsztaty są zwięzłe i konkretne, wykonujemy je w drobnych grupach. Prócz tradycyjnych szkoleń w przedsiębiorstwie organizujemy szkolenia wyjazdowe, których celem jest nie tylko pozyskiwanie nowych umiejętności, ale także zjednoczenie zespołu. Jeśli chcesz, by twoja firma bezustannie się polepszała zajrzyj na naszą stronę, by zaznajomić się z ofertą.

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi

    System mHR stworzony został w celu optymalnego zarządzania zasobami ludzkimi. System efektywnie wspomaga realizację wszelkich działań prowadzonych w tym obszarze. Porządkuje i standaryzuje stosowane procedury opisu struktury organizacyjnej, ułatwia procesy selekcji, oceny kompetencji oraz efektów pracy. Usprawnia planowanie i realizację rozwoju i szkoleń pracowników.W systemie zawarta jest koncepcja zarządzania, w centrum której znajduje się pracownik. Aplikacja pozwala spełnić warunki niezbędne, aby ten najcenniejszy zasób firmy został jak najefektywniej wykorzystany. Aby było to możliwe konieczne jest spełnienie kilku warunków. Punktem wyjściowym jest rzetelny opis stanowiska pracy uwzględniający złożoność realizowanych na nim celów i zadań. Na tej podstawie powinno się stworzyć profile wymagań dotyczące pracownika. Niezbędna jest również rzetelna ocena pracownika, począwszy od jego formalnych kwalifikacji i uprawnień poprzez diagnozę cech osobowości, kompetencji po ocenę efektów pracy.Nasza specjalność to HR. Zobacz: partnerzy i kontakt.

  • Dedal Konsulting

    Dedal Konsulting - firma doradcza z ponad 10-letnim doświadczeniem. W trakcie prowadzenia projektów tworzy rozwiązania dopasowane do indywidualnych potrzeb firm. Dedal Konsulting Posiada wypracował bogate portfolio, w którym znajdują się firmy z branż przemysłowej, finansowej, czy FCMG. W szerokiej ofercie szkoleniowej Dedala znajdziecie Państwo warsztaty z zakresu zarządzania zmianą, sprzedaży czy komunikacji. Dedal Konsulting prowadzi z sukcesami także w zakresie doradztwa strategicznego.

  • Profesjonalne doradztwo personalne

    HR Management specjalizuje się w znajdowaniu pożądanych pracowników. Misją HR Management jest efektywne kierowanie zasobami ludzkimi. Efektywność podejmowanych działań poszerza krąg usatysfakcjonowanych klientów. System ocen okresowych wspiera pracodawców w motywowaniu swojego personelu. W procesie rekrutacji stosowana jest niezawodna i obiektywna metoda Assessment Center. Bez wątpienia będą Państwo zadowoleni z naszej bogatej propozycji.

  • W&BS Doradztwo Personalne, Executive Search, firma rekrutacyjna

    W&BS Rozwiązania Personalne specjalizuje się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów dla różnych sektorów gospodarki. Docieramy do najtrudniej dostępnych Kandydatów o unikalnych kwalifikacjach i doświadczeniu. Prowadzimy procesy rekrutacji na terenie kraju oraz poza jego granicami. Specjalizujemy się zarówno w usługach z zakresu doradztwa personalnego, doradztwa organizacyjnego oraz employer branding (opis usług dostępny na naszej stronie www.wbspraca.pl). Doradztwo personalne obejmuje takie usługi jak: Rekrutacja i selekcja, Executive Search /Direct Search/ Headhunting, Assessment Center (AC), Development Center (DC) oraz Badania testowe. Doradztwo organizacyjne obejmuje konsultację w takim zakresie jak: Audyt personalny, Modele kompetencyjne, Oceny pracownicze, Systemy motywacyjne, Badanie satysfakcji pracowników, Analiza wynagrodzeń, Employer Branding. Rekrutujemy pracowników w następujących specjalizacjach: Kadra zarządzająca, Sprzedaż i marketing, Administracja biurowa, Budownictwo drogowe i mostowe, Budownictwo instalacyjne, Budownictwo kubaturowe, Inżynieria/Produkcja, Energetyka, IT oraz innych.

  • Vademecum Kadrowego

    Darmowy serwis tematyczny VademecumKadrowego.pl opisuje tematy opracowane z myślą o początkujących pracownikach kadrowo-płacowych oraz zagadnienia ujęte w sposób kompleksowy m.in.: składki ZUS, wynagrodzenia, zasiłki, urlopy. Poszczególne działy serwisu to: nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, rozliczanie czasu pracy, wynagrodzenia i inne należności pracownicze, rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, zasiłki chorobowe i inne świadczenia oraz składki ZUS. Serwis zawiera porady ekspertów, przepisy prawne, przykłady i wzory druków oraz wskaźniki i kalkulatory podatkowe.

  • Życiorys do pracy

    Ciekawe referencje mają duże znaczenie. Przemyśl jak je przygotować, by pracodawca mógł je docenić. O ile tworzysz własny curriculum vitae do pracy, nie pozwól by ten był odwalony na odczepkę! Włóż w to masę zaangażowania, a Twój pracodawca do doceni. O ile masz ważne pytania dotyczące pracy, przeanalizuj ten blog o pracy i rozprosz twe obiekcje. Garstka ludzi potrafi napisać dobre listy motywacyjne, mniemają iż jest to wyłącznie zbędna formalność, a później odpadają już w przedbiegach. Czy przygotowałeś plan kariery zawodowej? Czy uwzględnia on, że niebawem odkryjesz wyśmienitą profesję z której będziesz dumny?

  • Ocena 360

    4 business people doradztwo HR. Oceny pracowników, Assesment center. Nasza usługa, ocena 360 to nowoczesna metoda oceny kompetencji pracowników - mapa dająca wskazówki organizacji i pracownikom. Organizacjom dostarcza precyzyjnych wskazówek do efektywnego zarządzania kompetencjami w organizacji. Pracownikom - informacji zwrotnych o tym, jak są postrzegani przez współpracujące z nimi grupy współpracowników, podwładnych i szefów.