SOLVO – Negotiation and Mediation Advisory

SOLVO – Negotiation and Mediation Advisory


Dla wszystkich zainteresowanych rozwojem wiedzy z zakresu negocjacji i mediacji – nowa firma szkoleniowa na rynku polskim - SOLVO Negotiation and Mediation Advisory. Stworzona przez trenerów będących prawnikami i negocjatorami, zdobywających doświadczenie na całym świecie – pracując i negocjując z przedstawicielami kilkudziesięciu narodowości. Jako pierwsze w Polsce, SOLVO uzyskało certyfikację AMATI, a jej trenerzy są uznani przez SCMA – instytucje międzynarodowe z siedzibą w UK. Treningi SOLVO są zawsze dopasowane do potrzeb klienta i oparta na najwyższych, międzynarodowych standardach, jak również uzupełnione o wiedzę z kontekst relewantnych dla adresata aspektów prawa.



Podobne strony

  • Jak napisać dobre CV

    Dobre CV to klucz do znalezienia dobrej pracy. Dlatego też ważne jest jak CURRICULUM VITAE wygląda oraz co jest w nim zawarte. W naszym poradniku znajdziesz wiele informacji potrzebnych aby napisać CV bez błędów, dzięki czemu Twoje szanse na znalezienie pracy wzrosną. Tutaj też znajdują się przykłady dobrze napisanych listów motywacyjnych, podanie o pracę i wiele innych. Wkrótce też zostanie otwarty dział " generator CV". Należy pamiętać że dobre CV jest przepustką do osiągania licznych sukcesów zawodowych.

  • Wzory CV napisane w języku polskim i angielskim.

    Każdego z nas, wcześniej czy później czeka pisanie swojego życiorysu. Jeden będzie miał kolorowy, szaleńczy. Drugi zaś może go mieć strasznie nudny. Jednej rzeczy za to możemy być pewnie, nie będzie dwóch identycznych życiorysów. Pewną odmianą życiorysu jest CV (Curriculum Vitae), jest to pismo które jest niezbędne podczas składania swojego podania o pracę. Zamieszczamy tam swoje dane osobowe, stan cywilny, wykształcenie, ukończone kursy i certyfikaty jeśli takowe posiadamy. Wszystko ma być poukładane chronologicznie od rzeczy najstarszych do najświeższych. Bardzo często dochodzi do sytuacji gdy przez pewien czasu nie wykonywaliśmy żadnej pracy. Dlatego trzeba wypełnić tą lukę, w takich wypadkach proponuje wpisywanie "Aktywne szukanie pracy", co ładnie może wkomponować się w nasze dobre CV. Drugie pismo jakie składamy podczas starań o pracę jest List Motywacyjny, CV i List Motywacyjny powinny ze sobą współgrać i tworzyć jednolitą całość. Dlatego tworzymy je razem. Starajmy się pisać oddzielny CV i List Motywacyjny do każdej z prac do jakiej się staramy, na każde stanowisko wymagane są inne kwalifikacje i inne predyspozycje które musimy przedstawić w swoim podaniu o pracę. Bo po co pisać maszyniście, albo murarzowi że umie programować w JAVIE, albo programiście że umie jeździć wózkiem widłowym. Trzeba o tym pamiętać bo każdy minus, albo nie potrzebna informacja zamieszczona w naszym CV może zadecydować o naszej przyszłości zawodowej. Często ilość wolnych etatów jest mocno ograniczona i na każde wolne miejsce jest bardzo wielu chętnych, a osoby rekrutujące mają w kim przebierać.

  • Rozmowa kwalifikacyjna

    Naturalnym jest, że pracodawca przed zatrudnieniem nowej osoby, pragnie zapoznać się z możliwie najpełniejszymi informacjami na jej temat. Przyjęto, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej zadaje się pytania bezpośrednio powiązane z pracą na stanowisku będącym naturalnym jest, że pracodawca przed zatrudnieniem nowej osoby, pragnie zapoznać się z możliwie najpełniejszymi informacjami na jej temat. Przyjęto, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej zadaje się pytania bezpośrednio powiązane z pracą na stanowisku będącym.

  • HRComplex Group - Rekrutacja, AC/DC, Szkolenia biznesowe, Outsourcing kadrowo płacowy.

    HRComplex Group to zespół specjalistów skupiających się na obszarach HR-u miękkiego jak rekrutacja, ocena pracownika, szkolenia biznesowe i rozwój ( w tym również wyjazdy integracyjne) po obszary tzw. HR-u twardego czyli outsourcing kadrowo płacowy. Oferujemy klientom nowoczesne rozwiązania z dziedziny Zarządzania Zasobami Ludzkimi, przyczyniające się do zwiększenia efektywności i zyskowności firmy, poprzez rozwój ich pracowników. Zespół naszych specjalistów to gwarancja jakości potwierdzona współpracą z najlepszymi.. Zapraszamy na nasza stronę www.HRComplex.pl w celu zapoznania się z ciekawą ofertą.

  • W&BS Doradztwo Personalne, Executive Search, firma rekrutacyjna

    W&BS Rozwiązania Personalne specjalizuje się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów dla różnych sektorów gospodarki. Docieramy do najtrudniej dostępnych Kandydatów o unikalnych kwalifikacjach i doświadczeniu. Prowadzimy procesy rekrutacji na terenie kraju oraz poza jego granicami. Specjalizujemy się zarówno w usługach z zakresu doradztwa personalnego, doradztwa organizacyjnego oraz employer branding (opis usług dostępny na naszej stronie www.wbspraca.pl). Doradztwo personalne obejmuje takie usługi jak: Rekrutacja i selekcja, Executive Search /Direct Search/ Headhunting, Assessment Center (AC), Development Center (DC) oraz Badania testowe. Doradztwo organizacyjne obejmuje konsultację w takim zakresie jak: Audyt personalny, Modele kompetencyjne, Oceny pracownicze, Systemy motywacyjne, Badanie satysfakcji pracowników, Analiza wynagrodzeń, Employer Branding. Rekrutujemy pracowników w następujących specjalizacjach: Kadra zarządzająca, Sprzedaż i marketing, Administracja biurowa, Budownictwo drogowe i mostowe, Budownictwo instalacyjne, Budownictwo kubaturowe, Inżynieria/Produkcja, Energetyka, IT oraz innych.

  • Kadry i płace w praktyce

    Serwis Kadry w praktyce jest autorskim blogiem eksperckim, prowadzonym przez trenerów i wykładowców na kursach kadr i płac. Naszą intencją jest pomoc kadrowym i księgowym w organizacji i załatwianiu różnego rodzaju spraw, dotyczących zatrudniania i zwalniania pracowników, rozliczania ich czasu pracy, wynagrodzeń, prowadzenia dokumentacji płacowej i osobowej itp. Wszystkie porady są darmowe, opracowane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Na naszym blogu publikujemy wiele praktycznych przykładów rozliczania składników wynagrodzeń: ekwiwalent za urlop, wynagrodzenia chorobowe, zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze, dodatki za nadgodziny i wiele innych. Dodatkowo nieodpłatnie udostępniamy setki wzorów pism i umów w sprawach kadrowych, formularzy podatkowych i ZUS i wiele innych.

  • Wzory CV

    Według opinii wielu ludzi stworzenie idealnego pod względem jakościowym i merytorycznym CV, jest połową sukcesu w drodze do zdobycia dobrej pracy. Wielu z nas jednakże bagatelizuje ten temat co jest ogromnym błędem, gdyż to właśnie zachęcający list motywacyjny jest w stanie w wielkim stopniu wpłynąć na korzystną decyzję pracodawcy. Istotą przygotowania serwisu mycv.pl było pokazanie jak napisać CV oraz na co trzeba zwracać wyjątkową uwagę przy jego pisaniu. Witryna co więcej umożliwia opublikowanie utworzonego CV pod unikalnym adresem internetowym, dzięki czemu uzyskuje się natychmiastowy dostęp do niego. Zajrzyj na mycv.pl, a zupełnie nieodpłatnie dowiesz się czym powinien się charakteryzować porządny list motywacyjny - wzór dostępny na stronie, co w nim trzeba zawrzeć, a czego z kolei unikać. Co więcej są tutaj także wzory CV. Wyróżnij się na rynku pracy i zmień swoje życie.

  • Predyspozycje zawodowe - test i baza wiedzy

    W serwisie tym zidentyfikujesz swoje predyspozycje i zainteresowania zawodowe, dokonasz szczegółowej analizy owych predyspozycji, znajdziesz grupę zawodów, w których realizacja przyjdzie Ci z łatwością, a na sam koniec poczytasz ciekawostki ze świata pracy. Mówiąc inaczej, znajdziesz u nas profesjonalny test predyspozycji zawodowych, a ponadto bazę wartościowych artykułów uzupełniających owy test zawodowy. Zależy nam na Twojej karierze zawodowej - im więcej specjalistów i osób wykształconych w naszym kraju, tym dobrobyt społeczeństwa lepszy i naród szczęśliwszy.

  • Ocena 360

    4 business people doradztwo HR. Oceny pracowników, Assesment center. Nasza usługa, ocena 360 to nowoczesna metoda oceny kompetencji pracowników - mapa dająca wskazówki organizacji i pracownikom. Organizacjom dostarcza precyzyjnych wskazówek do efektywnego zarządzania kompetencjami w organizacji. Pracownikom - informacji zwrotnych o tym, jak są postrzegani przez współpracujące z nimi grupy współpracowników, podwładnych i szefów.

  • Szkolenia managerskie

    Szkolenia managerskie od Talent Consulting to profesjonalny program rozwoju umiejętności liderskich, dostępny w formule online na żywo. To kompleksowe wsparcie dla firm, które chcą wzmacniać kompetencje swoich liderów, managerów oraz specjalistów przygotowywanych do roli kierowniczej. Szkolenie jest prowadzone przez doświadczonych trenerów, bazuje na realnych wyzwaniach organizacyjnych i dostarcza gotowych rozwiązań do natychmiastowego wdrożenia.

    Szkolenie z zarządzania zespołem koncentruje się na kluczowych obszarach pracy lidera: efektywna komunikacja, delegowanie zadań, motywowanie pracowników, rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie emocjami oraz budowanie autorytetu. Uczestnicy uczą się rozpoznawać potrzeby swojego zespołu i dobierać odpowiednie style kierowania w zależności od sytuacji i poziomu samodzielności pracowników. To wiedza nie tylko teoretyczna – szkolenie bazuje na ćwiczeniach, analizie case studies i interaktywnych zadaniach.

    Program live online daje uczestnikom możliwość aktywnego udziału w szkoleniu: zadawania pytań, pracy w grupach, udziału w symulacjach i otrzymywania informacji zwrotnej. To nie jest nagrany kurs – to dynamiczne szkolenie menadżerskie prowadzone w czasie rzeczywistym, co zapewnia wysoki poziom zaangażowania i realny rozwój kompetencji.

    Szkolenia dla firm w zakresie zarządzania zespołem są dziś kluczowe w kontekście zmieniających się warunków pracy, pracy zdalnej i hybrydowej, rosnących oczekiwań pracowników i konieczności adaptacji do nowych modeli zarządzania. Program rozwoju managerskiego Talent Consulting odpowiada na te potrzeby i wspiera liderów w osiąganiu lepszych wyników i budowaniu efektywnych, zmotywowanych zespołów.

    Szkolenia dla pracowników pełniących funkcje kierownicze są idealnym rozwiązaniem dla firm, które chcą rozwijać talenty wewnątrz organizacji. Niezależnie od branży czy wielkości firmy, szkolenie menadżerskie pomoże w podniesieniu jakości zarządzania, zwiększeniu zaangażowania i poprawie komunikacji w zespole.

    Po zakończeniu programu uczestnicy otrzymują certyfikat oraz zestaw materiałów i narzędzi do dalszej pracy. Szkolenie może być realizowane również w formule zamkniętej – jako dedykowane szkolenie dla firm, dopasowane do branży, poziomu doświadczenia uczestników oraz konkretnych celów rozwojowych.